Le future d'Alfa Wassermann a été façonné par des stratégies efficaces et un travail qui vise à l'expansion du marché, l'acquisition de nouvelles entreprises et une croissance constante. Les chiffres peuvent facilement expliquer ce succès. Mais c'est vraiment la main-d'œuvre d'Alfa Wassermann qui représente le mieux la force de l'entreprise. Après 60 ans, Alfa Wassermann continue de considérer les compétences et les capacités d'innovation de ses employés comme un facteur clé pour son expansion réussie.
Les employés de l'entreprise offrent un haut niveau de professionnalisme, car la majorité possèdent un diplôme de l'enseignement supérieur.
Un vaste réseau de représentants expérimentés de vente de produits médicaux favorise les produits d'Alfa Wassermann dans de nombreux pays. Ils ont une connaissance approfondie des produits de l'entreprise grâce à un programme de formation complet et approfondi. Alfa Wassermann organise en moyenne de 5,6 jours de formation et de présentations techniques données par personne / par an et 6,4 jours de cours de perfectionnement par personne / par an.

Plus de 85% du personnel Alfa Wassermann dispose d'un diplôme.
Formation professionnelle et cours de perfectionnement professionnel sont à l'ordre du jour.